Haber

Kastamonu Üniversitesi en az 60 KPSS puanı olan işçi arıyor! Başvuru kuralları nelerdir?

Kastamonu Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B bendine göre istihdam edilmek üzere Büro Personeli alımı yapacağını duyurdu. Başvuru esasları ve tarihine kadar merak edilen tüm detayları açıklayan kurum, en az 60 KPSS puan kuralı ile istihdam sağlamak. İşte ilanda açıklanan tüm detaylar…

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Kastamonu Üniversitesi işe alım başvuruları 3 Şubat 2023 ve 17 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

adaylar Kuzeykent Mahallesi Gen. Atilla Ateş Paşa Caddesi No:19 Genel Müdürlük- Kuzeykent / KASTAMONUadresine şahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

1- Başvuru Formu (İmzalı ve eksiksiz doldurulacaktır. Başvuru formuna https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/idari-belgeler adresinden ulaşabilirsiniz.)

2- Diploma veya Mezuniyet Belgesi

3- Tercih edilen yer için 2022 yılı KPSS Sonuç Belgesi

4- 2 (iki) adet Fotoğraf

5- Nüfus Cüzdanı 6- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi 7- Askerlik Durum Belgesi

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

1-657 sayılı DMK’nın 48. sayısında yer alan kuralları sağlamak,

2- Askerlik yapmamış olmak, askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik yapmamış veya tecil etmiş olmak.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak,

4- Başvuru tarihinin son günü itibariyle tercih edilen pozisyona ilişkin kuralları taşımak ve belgelemek,

5-657 sayılı DMK’nın 53’üncü maddesi, kararlarının gizli kalması kaydıyla, sözleşmeli işçi olarak tam gün çalışmasına ve görevini sürekli olarak yerine getirmesine engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal hastalığa sahip olmamaktır. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak rapor ile belirlenir.)

6-Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel koşulları sağladıkları tek bir ilana başvurabileceklerdir.

7- Sözleşmeli İşçi Çalıştırıldığına İlişkin Belgelerin ek 6. maddesi yeterli ise “İşe alınmak için aranan niteliklerden herhangi birine sahip olmadığı sonradan anlaşılır ve sonradan istihdam için aranan niteliklerden herhangi birini kaybeder…” , hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

8-Yönetim, iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak, görevi yapacak çalışana yeni görevler verme ve görev yerlerinde gizli bedelle değişiklik yapma hakkı.

9-Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

RESMİ DUYURU METNİ

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
betturkey
lüks escort istanbul
istanbul escort ajansı
istanbul lüks escort
en iyi istanbul escort
eskort istanbul
adalar eskort
arnavutköy vip eskort
ataşehir eskort rehberi
en güvenilir avcılar escort
bağcılar lüks escort
lüks escort bahçelievler
bakırköy escort bayan
başakşehir eskort kızlar
lüks escort bayrampaşa
en iyi beşiktaş escort
escort bayan beykoz
en iyi beylikdüzü escort
beyoğlu escort hizmetleri
büyükçekmece escort hizmetleri
en güvenilir çatalca escort
çekmeköy elit escort
esenler elit escort
en iyi escort esenyurt
eyüp eskort kızlar
fatih lüks escort
gaziosmanpaşa profesyonel eskort
güngören gecelik escort
vip eskort kadıköy
kağıthane elit eskort
kartal gecelik escort
küçükçekmece eskort hizmetleri
maltepe eskort rehberi
en iyi pendik escort
en güvenilir sancaktepe escort
sarıyer güvenilir escort
profesyonel şile escort
escort bayan silivri
şişli eskort ajansı
escort bayan sultanbeyli
sultangazi eskort bayan
eskort tuzla
ümraniye güvenilir escort
üsküdar lüks escort
en iyi zeytinburnu escort
istanbul escort ajansı
istanbul profesyonel eskort